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Con su activa participación en la Semana Europea para el Empleo de Personas con Discapacidad 2019, el Grupo confirma su compromiso y sus valores humanos

Los departamentos de Recursos Humanos del Grupo, apoyados por la Dirección General, participaron con convicción y por segunda vez en la SEEPH (Semana Europea para el Empleo de Personas con Discapacidad) propuesta por la AGEFIPH (Asociación de Gestión de Fondos para la Inserción de Personas con Discapacidad). En su primera participación en 2018, se habían organizado jornadas con testimonios, encuentros e intercambios entre trabajadores y varias personas con discapacidad que habían superado los límites para cumplir sus objetivos y alcanzar sus sueños, como Yannick IFÉBÉ, uno de nuestros dos atletas Handisport, y Maria DOYLE-CUCHE, una irlandesa que se quedó ciega a los nueve años y que llegó a representar a su país en Eurovisión.
En 2019, con motivo de la 23ª edición de este evento europeo, que tuvo lugar del 18 al 24 de noviembre, los centros franceses: SEIFEL, CATU, SICAME, MECATRACTION, DERVAUX, DERVAUX DISTRIBUTION y DERVASIL trabajaron intensamente en la organización conjunta de jornadas de medio día relacionadas con el tema de la discapacidad en la empresa.
El programa incluía la intervención de 4 profesionales que durante las 3 horas de su «sorprendente conferencia sobre la sensibilización en materia de discapacidad» permitía a los participantes tener otro punto de vista sobre la discapacidad y organizar mejor la acogida de las personas con discapacidad. Este trabajo colectivo tenía como objetivo suscitar una progresiva toma de consciencia de la diferencia, desmitificar la discapacidad, y modificar los razonamientos y comportamientos para que sean más naturales y adecuados. La voluntad de dar prioridad al humor, sobre todo mediante simulaciones de situaciones pintorescas, pero siempre con buenas intenciones y respeto, formó parte de la iniciativa.
Por otra parte, a lo largo de la semana se organizaron talleres de intercambios bajo el nombre de «Mi empresa es un escenario» en los centros franceses (SEIFEL el 12, CATU el 13, DERVAUX -DERVAUX DISTRIBUTION-DERVASIL el 14, SICAME-MECATRACTION el 15). Para tal ocasión, se distribuyó un folleto asesor sobre discapacidad en el Grupo Sicame Francia. La gran movilización de todo el personal durante toda la semana fue muy valorada por el supervisor nacional de discapacidad del Grupo, Sylvain MARSAUD.

Centros de Pompadour: ejemplo de situación durante las animaciones.